HD현대중공업 성과급 지급 시기 언제? 2차 잠정합의안 투표와 입금 일정
월급노트 매거진 ·
HD현대중공업 성과급 지급은 2026년 10월 25일 기준으로 아직 확정되지 않았습니다. 1차 잠정합의안이 10월 2일 조합원 투표에서 부결됐고, 10월 23일 제26차 교섭에서 2차 잠정합의안이 나왔습니다. 이제 최종 투표에서 찬성이 과반이면 돈이 나가기 시작합니다.
핵심은 두 가지입니다. 2차안이 가결돼야 입금이 시작되고, 가결 시 격려금은 조인식 다음 날, 소급분과 복지포인트는 11월 급여에 들어옵니다.
사진 속 서류처럼 숫자가 많아 헷갈리기 쉬운 사안이라, 무엇이 바뀌었고 언제 받는지부터 차례로 정리했습니다.
1차안 부결 뒤 2차안에서 달라진 점
1차안은 9월 29일부터 약 14시간 밤샘 교섭 끝에 9월 30일 나왔습니다. 투표에는 조합원 8,100명 중 7,541명이 참여했고, 반대 52.14%, 찬성 47.58%로 부결됐습니다. 노조가 요구한 영업이익 30% 성과 공유가 빠진 점이 반대 이유로 거론됐습니다.
2차안은 부결 21일 만에 나왔습니다. 기본급 인상 폭은 그대로이고 일시금과 복지 항목이 보강됐습니다.
| 항목 | 1차안(9/30) | 2차안(10/23) |
|---|---|---|
| 월 기본급 | 12만원 인상(호봉승급분 포함) | 12만원 인상(호봉승급분 5.5만원) |
| 일시금 | 1,100만원+200% | 1,150만원+200% |
| 복지포인트 | 없음 | 올해 한정 30만 포인트 |
| 적용 시작 | - | 6월 1일 소급 |
| 회사 또는 노조 추산 효과 | 회사 추산 1인당 4,056만원 | 노조 추산 1인당 약 4,136만원 |
일부 매체는 성과급과 격려금을 합친 비기본급 항목을 1,180만원으로 표기하기도 합니다. 항목을 묶는 방식이 달라서 생기는 차이이니, 개인 금액은 노조 공지와 회사 안내문으로 확인하는 편이 안전합니다.
퇴직금 기준도 바뀌었습니다. 퇴직 직전 4개월 중 연속된 3개월을 골라 평균임금을 계산할 수 있게 하는 내용이 들어갔습니다.
투표 일정과 입금 시기
노조는 대의원과 조합원 설명회를 거쳐 최종 투표를 합니다. 보도에 따라 날짜가 10월 26일 또는 27일로 달라, 정확한 날짜는 노조 공지를 확인해야 합니다. 이 글을 쓰는 25일에는 결과가 나오지 않았습니다.
가결될 때 알려진 지급 순서는 다음과 같습니다.
- 조인식(합의서 서명식) 다음 날: 격려금 입금
- 11월 급여일: 6월 1일 소급 임금과 복지포인트 30만 포인트
- 12월: 상품권
- 11월 2일: 약정휴가 하루 부여
HD현대중공업 성과급 지급 날짜는 조인식 일정에 달려 있어서, 가결되더라도 정확한 입금일은 회사 공지로 달라질 수 있습니다. 1차안에는 상품권 100만원이 일시금에 포함됐으니, 2차안도 현금과 상품권 비율을 따로 봐야 합니다.
부결되면 노사가 다시 교섭 테이블에 앉게 되고, 입금은 그만큼 미뤄집니다. 연말 정산이나 대출 상환 계획에 이 돈을 넣어 두었다면 확정 전에는 보수적으로 잡는 것이 좋습니다.
HD현대중공업 성과급 지급액, 내 통장에는 얼마?
회사가 말하는 4,056만원이나 노조의 4,136만원은 기본급 인상분, 일시금, 성과급을 모두 합산한 평균 효과입니다. 한 사람에게 한 번에 입금되는 금액이 아닙니다. 기본급 인상분은 해가 바뀌어도 이어지지만, 일시금은 한 해 보상입니다.
또한 개인별 금액은 직급과 약정임금, 기본급 기준에 따라 달라집니다. 일시금 중 200%는 기본급 기준 비율이어서 월 기본급이 높을수록 늘어납니다. 참고로 2024년 실적분은 선임 이하 약정임금의 377%, 책임급은 기본급의 341%였다고 알려져 있습니다.
받는 날에는 세금이 먼저 빠집니다. 상여금은 그 달 급여에 더해져 소득세가 원천징수되고, 누진세율 때문에 월급이 크게 오른 달에는 떼이는 비율도 높아집니다. 건강보험과 고용보험 같은 4대보험료도 보수 기준으로 다시 계산됩니다. 국민연금은 기준소득월액 상한이 있어 일정 수준 이상에서는 더 늘지 않습니다.
세금은 연말정산에서 한 해 전체로 다시 정리되므로, 11월 명세서의 공제액만 보고 손해라고 단정할 필요는 없습니다. 급여 명세서의 과세 항목과 공제 항목을 나눠 보면 실수령액이 어떻게 나오는지 확인됩니다.
기본급과 일시금의 차이는 퇴직금에서도 드러납니다. 퇴직금은 평균임금으로 계산해 기본급이 오르면 함께 올라가지만, 일회성 격려금은 같은 방식으로 반영되지 않는 경우가 많습니다. 조합원이 고정급 인상을 중요하게 본 이유입니다.
지금 할 일 세 가지
- 노조 공지에서 투표 날짜와 장소 확인하기
- 가결 후 회사 안내문에서 내 직급 기준 일시금과 입금일 확인하기
- 11월 급여 명세서에서 소급분, 복지포인트, 공제액 대조하기
협력사 직원이나 퇴직자는 이번 합의 대상이 아닌 경우가 많습니다. 본인에게 적용되는지는 소속 회사의 단체협약 적용 범위로 판단해야 합니다.
HD현대중공업 성과급 지급 금액을 대략 가늠하려면, 먼저 내 월 기본급에 200%를 곱하고 1,150만원을 더한 뒤, 상품권 몫과 세금을 빼고 보면 됩니다. 이 계산은 어디까지나 어림이고, 최종 금액은 회사 산정표로 확인하세요.
자주 묻는 질문
2차 잠정합의안이 부결되면 어떻게 되나요?
노사가 재교섭에 들어가고 이미 정해진 입금 일정도 모두 미뤄집니다. 가결될 때만 격려금과 소급분이 나갑니다.
HD현대중공업 성과급 지급 대상은 누구인가요?
단체협약이 적용되는 조합원이 기본 대상입니다. 직급별 세부 기준은 회사 안내문을 따릅니다.
4,136만원을 한 번에 받나요?
아닙니다. 기본급 인상 효과와 일시금, 성과급을 합친 평균 추산치이고 개인별 금액은 다릅니다.
소급 임금은 언제부터 계산되나요?
2026년 6월 1일부터 적용되며, 11월 급여와 함께 들어오는 것으로 알려져 있습니다. HD현대중공업 성과급 지급 일정과 함께 명세서에서 확인하세요.
